Dr.Mehmet Birekul

  Bölüm I Eğitim Yönetimi Çalışmaları ve Eğitim Yöneticiliği Eğitim ve okul yönetimi sağlam kuramsal temel ve uygulamalarına bağlı olmasına rağmen yeterince dikkat edilmemektedir [Bursalıoğlu, 1978). Lakin bu kuramlar eğitim yönetimde her türlü uygulamalara ışık tutabilir. Eğitim ve okul yönetimi, yönetim biliminin gelişmiş bir alt disiplinidir. Eğitimi bilmeyen bir yöneticinin iyi bir yönetici olması beklenemez.…

              Okul Yönetiminde Yaşanan Etik Problemler ve Çözüm ÖNERİLERİ GİRİŞ Etik kelimesi köken olarak eski Yunan’a kadar gider. Ahlak, ahlakla ilgili demektir ama aralarında farklar vardır.  Halkın kendi kendine oluşturduğu hiç bir yazılı metine dayanmayan kanunlara ETIK Kanunları denir.  Eski bir kavram olan ve “neyin doğru neyin yanlış olduğunu” anlatan ifadeler yerine günümüzde etik…

Okul – Çevre İlişkileri; Bir okulun çevresini, okulu etkileyen varlıkların, olay ve olguların, düşüncelerin tümü oluşturur. Okullar Toplumsal Açık Sistemlerdir. Okullara bu niteliğini veren en önemli öğe ise okulun girdisini içinde yaşadığı ve amaçlarını gerçekleştirmek üzere kurulduğu toplumdan alması ve işledikten sonra yine topluma çıktı olarak sunmasıdır. Okullar toplumdan ayrı düşünülemez. Okul-Çevre ilişkilerinin temel boyutları…

PERSONEL HİZMETLERİ Personel hizmetleri yeter sayıda ve gerekli yeteneğe sahip elemanın alınması, hizmet içinde bunların yetiştirilmesi, personelden hizmet sırasında en iyi biçimde yararlanmayı hedef tutmaktır. Bu bölümde ,1-İlkeler ve memur olma koşulları 2- Atama, nakil ve işe başlama 3-  Adaylık 4-Özlük hakları 5- Memurun ödev ve sorumlulukları 6-Memurlar için konulan yasak ve sınırlamalar 7- sağlık…

OKUL YÖNETİMİNDE İNSAN İLİŞKİLERİ İnsan ilişkileri bir örgütteki insanları birleştirip ahenkleştirerek, çalışma durumuna sokmayı amaç edinen bir yönetim eylemidir. Böylece, o insanların hem işbirliği ve verimi artar, hem de sosyal, ekonomik ve psikolojik ihtiyaçları karşılanmış olur. İnsan ilişkileri kavram ve eylemi, üretici yararlarını birleştirmeyi hedef tutar ve örgüt amaçlarının en verimli biçimde gerçekleşmesine katkıda bulunur.…